Reporte.- El gerente del proyecto especial Tacna Ing. Carlos Hurtado Azpilcueta puso el dedo en la llaga pisando callos, al desnudar la realidad de las instituciones publicas del estado que se convierten en agencias de empleo laboral para sostener personal ocioso no especializado, Hurtado refirió que se tiene 112 personas laborando cuando el cuadro de necesidad es de 42 según el CAP de la institución. “hemos planteado ante el directorio de la institución la reorganización institucional y su declaratoria de emergencia” estamos a la espera de la aprobación y ejecutar una reingeniería en el PET. Sentencio.
El profesional sostuvo su planteamiento bajo el objetivo de como reducir la carga laboral de la institución que sostiene demasiado personal ocioso que copa puestos laborales sin la capacidad y experiencia en los puestos de trabajo. El funcionario puso como ejemplo las diversas controversias y arbitrajes que sostiene la institución a pesar que en el listado de la planilla laboral tiene profesionales que no cuentan con la especialización y la experiencia debida, se tiene que contratar personal especializado externo para afrontar los problemas legales y eso representa el gasto de presupuesto de la institución.
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